Politeia, en grec ancien πολιτεία

Concept qui depuis l’antiquité allie la citoyenneté au mode d’organisation de la cité

Engagés depuis de nombreuses années comme consultants au plus près des acteurs et des enjeux de l’action publique locale, nous avons créé avec Politeia une structure de conseil agile et innovante capable de garder un temps d’avance face aux exigences et au rythme de transformation de l’action publique locale.

Nos références au plus près des territoires, par type d’intervention et pour chaque membre de l’équipe

Découvrez nos références

4 types d’intervention

Stratégie territoriale

Penser et construire l’avenir des territoires avec l’ensemble des parties prenantes.

Organiser les complémentarités d’intervention des acteurs sur un territoire (public – public / public – privé).

Accompagner les mouvements de fusion, territorialisation, mutualisation, transfert de compétences…

Organisation et performance

Établir un diagnostic prospectif sur l’organisation d’une administration, d’un service, d’une équipe.

Accompagner les évolutions individuelles et collectives des équipes et du management.

Objectiver et optimiser la performance de l’action publique.

 

Ressources humaines

Permettre l’affirmation et l’organisation d’une fonction RH stratège.

Anticiper l’évolution des effectifs, des métiers et des compétences.

Définir et déployer une politique RH ambitieuse : rémunération, temps de travail, recrutement, formation…

Numérique et relation usager

Accompagner le développement des usages et pratiques numériques.

Développer des offres de service innovantes au plus près des usagers.

Construire l’adéquation entre outils numériques et organisation des services.

Notre promesse

Un engagement exclusif auprès du secteur public local pour garantir la maîtrise du cadre institutionnel, des enjeux fonctionnels et des politiques sectorielles

Au-delà des méthodes et du sur-mesure, un accompagnement de proximité, un conseil incarné, pour affirmer l’engagement individuel et la mobilisation sur des enjeux d’animation et de facilitation

Une expertise des leviers organisationnels et des enjeux RH pour permettre la mise en performance opérationnelle de l’action publique sur un territoire

L’envie et la capacité de faire équipe avec vous pour piloter et coordonner les différentes expertises et parties prenantes de vos transformations