Repositionnement des fonctions Ressources – Département du Cher
- Un travail mené en direction des DGA métiers pour renouveler l’offre de service, faire évoluer l’image perçue de la DGA Ressources, développer la confiance et la coopération
- Un travail mené au sein de la DGA Ressources elle-même sur son image vécue, sa capacité à travailler en transversalité, son patrimoine de compétences
- Diagnostic flash de l’organisation : entretiens individuels et collectifs, questionnaires à destination des agents de la DGA Ressources et des DGA métiers, ateliers processus transverses
- Travail collectif sur le repositionnement des fonctions ressources : séminaire des cadres, groupes projets pour décliner de manière opérationnelle les principes partagés en séminaire, consolidation des travaux et élaboration du projet DGA Ressources