Construire un projet de direction qui rassemble les agents de la DRH et réinstaure un lien de partenaires avec les directions métiers avec confiance et bienveillance.
Implication de tous les agents de la DRH pour coconstruire leur projet de direction et établir les liens entre les services de la DRH
Intégration des directions métiers pour déterminer le degré de déconcentration de certaines mission
Les étapes clés :
Entretiens avec des agents de la DRH et des directeurs des directions métiers et journées d’observations participatives et questionnaires
Elaboration d’un diagnostic qui projette la direction dans des actions concrètes
Animation de 8 ateliers de construction du projet de direction à distance avec implication de l’ensemble des parties prenantes