Accompagnement sur un projet de réorganisation des services et la mise en œuvre d’une réforme du temps de travail – Ville de Thorigny-sur-Marne

Les objectifs :

• Aligner l’organisation aux ambitions politiques suite au renouvellement de l’équipe municipale et la prise en fonction de la nouvelle DGS
• Embarquer les agents
• Harmonier le temps de travail pour atteindre les 1607h annuelles
• Mutualiser les deux démarche pour  assurer une cohérence globale

Les étapes clés :

• Echange avec les cadres pour confronter leur vision de l’organisation actuelle
• Questionnaire aux agents
• Analyse de l’efficient et de l’adéquation de l’organigramme projeté
• Co-construction sur le passage aux 1607h
• Etude d’impact
• Consolidation et restitution