Diagnostic prospectif de début de mandat – Ville de Lunel

Les objectifs

• Donner une vision globale de l’organisation de la collectivité en début de mandat
• Adapter l’organisation au projet politique
• Mobiliser les agents et cadres pour la conduite du changement
• Accompagner  vers des nouvelles pratiques managériales

Les étapes clés

• Un diagnostic complet comprenant une analyse documentaire, des entretiens individuels avec les membres de la direction générale et les directeurs, des journées d’observation dans les services, etc.
• Une co-construction des préconisations à partir d’ateliers thématiques, avec la construction d’une organisation cible et d’un plan d’actions