Accompagnement sur le temps de travail, les lignes directrices de gestion et les risques psycho-sociaux – CC du Clermontais

Les objectifs

• Analyser l’organisation du temps de travail pour une mise en conformité avec les 1607h
• Élaborer des lignes directrices de gestion permettant une vision prospective des effectifs et de la masse salariale
• Faire un état des lieux des risques psycho-sociaux et élaborer un plan d’actions afin de les limiter

Les étapes clés

• Un cadrage commun pour une démarche cohérente sur les trois axes
• Des ateliers participatifs avec les agents
• Un dialogue social continu
• Des journées d’observation dans les services auprès de toutes les directions de la collectivité
• Une co-construction des préconisations et du plan d’actions RPS