Communauté de communes pays d’Evian vallée d’Abondance
Les objectifs :
Créer une dynamique de mobilisation auprès de l’ensemble des agents pour les accompagner à travers l’élaboration du projet d’administration à appréhender : – à Le nouveau projet de territoire – à La nouvelle organisation
Renforcer le sentiment d’appartenance à la collectivité en développant la convivialité, la communication interne, le processus d’intégration
Les étapes :
Diagnostic : réunion avec tous les agents, entretiens, journées d’observation participante, questionnaire de compétences, benchmark
Ateliers avec les agents sur de nouvelles pratiques et des évolutions organisationnelles et avec les responsables sur les pratiques managériales
Construction du plan d’actions avec les agents et définition des critères d’évaluation de la mise en oeuvre