Améliorer la Qualité de Vie au Travail

Les objectifs : 

• Créer un espace dédié aux enjeux de Qualité de Vie au Travail dans le cadre de la démarche Projet d’Administration en cours dans la collectivité
• Objectifier les perceptions des agents sur 6 thématiques clés de la QVT : les conditions de travail, le bien-être au travail, les compétences et la reconnaissance, la charge de travail, les relations au travail ainsi que la communication et le fonctionnement de la collectivité
• Rassembler un groupe capteur pour élaborer un questionnaire le plus adapté aux enjeux de la collectivité et produire un plan d’action permettant de lever les irritants quotidien et d’améliorer la QVT des agents

Les étapes : 

• Mettre en place un groupe capteur de 15 agents représentatif de la collectivité
• Coconstruire un questionnaire Qualité de Vie au travail, en analyser ensemble les réponses
• Produire un plan d’action pertinent qui s’intègre dans le Projet d’Administration