Diagnostic organisationnel de la crèche des Mouflets

Les objectifs : 

• Redynamiser une équipe renouvelée
• Accompagner la directrice sur la gestion des plannings et des absences
• Renouer du lien entre la direction et l’équipe
• Sacraliser une approche managériale dépersonnalisée

Les étapes : 

• Entretiens individuels
• Une journée d’expression libre dédiée aux agents
• Des séances de travail avec la directrice sur la gestion des plannings
• Des ateliers d’accompagnement à la mise en œuvre