Accompagnement à l’étude organisationnelle de la fonction RH

Les objectifs :

• Sécuriser les processus RH et assurer une mise en œuvre équitable pour tous les agents du Département
• Donner aux équipes les moyens de répondre aux enjeux RH à venir
• Actualiser et simplifier les process clés pour améliorer le service rendu et mieux répondre aux contraintes budgétaires

Les étapes :

• Diagnostic de l’organisation de la fonction RH (en central et déconcentrée)
• Co-construction de scénarios d’organisation grâce à la mobilisation d’une coalition pilote
• Accompagnement à la mise en œuvre des évolutions