Diagnostic organisationnel du pôle Projet Educatif Local

Les objectifs :

• Se doter d’une organisation efficiente et sécurisante pour accompagner les enfants
• Partager une vision sur le rôle de l’animateur
• Construire un socle commun de responsabilité
• Accompagner les directeurs et directrices de centres de loisirs à retrouver du sens et de la reconnaissance pour s’engager durablement dans leur fonction
• Renforcer l’attractivité du poste à travers un parcours d’évolution pour les agents

Les étapes :

• Entretiens individuels
• Trois journées d’immersion auprès des équipes d’animation
• Questionnaire à destination de l’ensemble des agents
• Temps de travail avec l’équipe encadrants
• Elaboration d’un rapport de préconisation et d’une analyse d’impact des évolutions