Harmonisation des RI, des temps de travail et des conditions d’emploi – CA Grand Lac

La mission

• Analyse comparée des régimes indemnitaires de Grand Lac et d’un panel de 8 EPCI sur trois aspects : la cohérence métier (comparaison par filière), le niveau hiérarchique (comparaison par catégorie d’emploi), l’analyse poste pour poste (comparaison sur un panel de 18 postes à enjeux)
• Analyse des conditions sociales d’emploi (prévoyance, mutuelle, tickets restaurant)
• Mise en perspective des résultats au regard des enjeux de pilotage de la masse salariale, de climat social et d’attractivité pour la collectivité