Analyse des missions de la fonction RH de demain, au regard des évolutions réglementaires, des besoins du territoire et des enjeux des collectivités
Analyse prospective des effectifs et des compétences des personnels d’un panel de collectivités pour faire émerger des enjeux et besoins communs sur le territoire
Réflexion sur les enjeux d’attractivité à travers une projection sur de nouvelles pratiques de recrutement et sur l’opportunité d’un service mutualisé de recrutement à l’échelle du territoire