Accompagnement à la refonte de l’annualisation du temps de travail

Les objectifs

• Simplifier et améliorer la lisibilité de l’organisation du temps de travail des agents opérationnels et administratifs
• Favoriser l’attractivité des métiers (notamment dans l’animation)
• Accompagner l’évolution des périmètres de mission
• Répondre au mieux aux besoins des usagers

Les étapes

• Diagnostic de l’organisation du temps de travail
• Co-construction avec 1 groupe d’agent et 1 groupe d’encadrants d’une nouvelle organisation du temps de travail
• Formalisation d’un nouveau règlement du temps de travail
• Accompagnement à sa mise en œuvre