Accompagnement à l’élaboration d’un diagnostic organisationnel et prospectif des services – Ville d’Epinay-Sous-Sénart

Les objectifs : 

• Structurer l’organisation, un fonctionnement en transversalité
• Lancer une dynamique de réflexivité sur les pratiques et interroger la pertinence des périmètres actuels au regard d’une projection dans les évolutions métiers
• Objectiver la capacité des services à traduire opérationnellement le projet politique et structurer une strate managériale

Les étapes  :

• Réaliser un diagnostic prospectif de l’ensemble des services en intégrant une dimension RH affirmée
• Construire un groupe d’ambassadeurs représentatifs de la collectivité, mobilisé pour venir amender et partager nos analyses
• Co-élaborer la nouvelle organisation en intégrant les éléments de GPEEC
• Construire les préconisations avec les groupes d’agents et appuyer les cadres dans la mise en œuvre