Accompagnement à l’évolution de l’organisation du temps de travail

Les objectifs : 

• Retrouver une vision claire et de la lisibilité sur l’organisation du temps de travail de la collectivité
• Requestionner certaines pratiques existantes en matière d’organisation du temps de travail
• Elaborer un guide du temps de travail et construire un règlement de télétravail

Les étapes : 

• Analyse documentaire
• Entretiens individuels avec les chefs de service
• Journées d’observation
• Formalisation d’un diagnostic de l’organisation du temps de travail et de pistes d’évolution
• Ateliers de co-construction des évolutions de l’organisation du temps de travail Formalisation des livrables (règlement, délibération