Accompagnement au repositionnement des fonctions ressources

Les objectifs : 

• Elaborer un diagnostic partagé des fonctions ressources
• Mettre la transversalité au cœur du projet d’organisation
• Porter l’ambition d’une fonction ressources partagée
• Elaborer une feuille de route stratégique et organisationnelle pour chacune des directions ressources
• Bâtir des pratiques de travail renouvelées (principes de coopération, processus…)
• Construire et mettre en œuvre un nouveau contrat de partenariat ressources / métiers à l’échelle de la collectivité

Les étapes : 

• Entretiens, Journées d’immersion
• Ateliers cas pratiques
• Elaboration des feuilles de route
• Séquences thématiques pour construire les évolutions
• Formalisation et partage du nouveau contrat ressources