Accompagnement de l’évolution de l’organisation de la Direction de l’Eau Potable

Les objectifs : 

• Adapter l’organisation à de nouvelles missions
• Renforcer la structure d’organigramme
• Simplifier le pilotage du service pour dégager des marges de manœuvre
• Questionner certaines pratiques métiers

Les étapes :

• Diagnostic prospectif et benchmark
• Elaboration de scénarios d’évolution et analyses d’impact associées
• Approfondissement du scénario cible et plan d’action détaillé