Animation d’une concertation sur l’organisation du temps de travail avec les équipes des espaces aquatiques

Les objectifs :

• Avoir un dialogue constructif avec les équipes des espaces aquatiques sur le temps de travail
• Requestionner le fonctionnement de l’annualisation en place
• Identifier les éventuels écarts dans la gestion administrative du temps de travail

Les étapes :

• Analyse documentaire
• Entretiens avec les deux responsables des EA
• Concertation avec les agents des deux sites
• Elaboration du diagnostic prospectif sur l’organisation du TDT
• Itérations avec l’équipe projet
• Présentation du diagnostic aux agents
• Restitution finale des scénarios d’évolution au COPIL