Cadrage et lancement avec la Direction projet et réalisation d’un pré-diagnostic flash
Préparation et diffusion d’un questionnaire aux 500 agents et plan de communication associé pour faciliter l’appropriation de la démarche
Diagnostic organisationnel et des facteurs de RPS : diagnostic quantitatif & qualitatif (entretiens individuels et collectifs, journées d’observation participante et animation d’ateliers)
Élaboration des préconisations organisationnelles et du plan d’actions associé, inclusion dans le DUERP et accompagnement à la mise en œuvre du plan de prévention sur 18 mois