Conduite du changement et bilan de mi-étape du projet d’établissement du Conservatoire à Rayonnement Régional de Cergy-Pontoise

Les objectifs :

• Réengager les équipes pédagogiques et administratives autour du projet d’établissement.
• Structurer et formaliser les processus de fonctionnement en tenant compte des spécificités pédagogiques du CRR.
• Clarifier et réorganiser la gouvernance interne, les responsabilités et les circuits de décision.
• Renforcer la cohésion managériale et la capacité d’entraînement du collectif de direction.

Les étapes :

• Immersion & diagnostic sensible de terrain : immersion prolongée dans la vie du conservatoire (1 semaine), enquête de terrain et focus groups pour recueillir la vision usager, animation de groupes de travail participatifs pour faire converger les visions individuelles.
• Construction partagée d’un nouveau « contrat pédagogique » : co-construction itérative avec un groupe d’ambassadeurs et l’équipe projet.