Diagnostic et transformation de l’organisation et des pratiques au sein des services de la Ville de Fleury-Merogis

Les objectifs : 

• Insuffler une démarche positive et participante, qui donne un horizon commun partagé et engageant
• Bénéficier d’un regard extérieur pour objectifier le fonctionnement actuel et les pratiques
• Accompagner le collectif dans l’appropriation des évolutions nécessaires et dans l’élaboration de plans d’actions sur les chantiers prioritaires
• Remettre le sens du service public et le respect du cadre collectif de travail au cœur des réflexions

Les étapes : 

• Réaliser un diagnostic participatif, basé sur des entretiens individuels, des journées d’immersion et des séminaires d’approfondissement ouverts à tous
• Constituer 6 groupes capteurs d’agents pour approfondir les réflexions et coconstruire les plans d’actions sur les sujets prioritaires
• Intégrer l’ensemble des agents de la collectivité pour affiner et assurer la complémentarité de ces 6 plans d’action