Diagnostic organisationnel – CDG67
- Analyse de l’offre de service du CDG (missions obligatoires & facultatives)
- Cartographie et prospective RH (effectifs, métiers, compétences et masse salariale)
- Benchmark et mise en perspective des éléments clés du diagnostic
- Animation de groupes de travail prospectif sur l’offre de service, l’organisation & le fonctionnement et les pratiques & moyens
- Consolidation des travaux et formalisation des éléments et mise en plan d’action pour mise en œuvre opérationnelle des préconisations