Ville et CA ont atteint un degré très abouti de mutualisation, aussi bien au niveau des services (fonctions supports et directions métiers) que de l’exécutif (partage des fonctions de Maire et Président), et se sont données l’ambition d’aborder ensemble plusieurs objets complémentaires :
- Traduire le projet politique municipal en une feuille de route partagée entre élus et services
- Élaborer les schémas de gouvernance intercommunal et communal : le renouvellement de l’exécutif ouvre l’opportunité de clarifier les bases du fonctionnement de la gouvernance, qui a pu être source de confusion en raison du degré de mutualisation important
- Renouveler le projet managérial : après de nombreux mouvements institutionnels, stabiliser l’organisation et redonner des perspectives pour le collectif de cadres des services mutualisés