Refondre les process RH et définir les besoins fonctionnels en vue de la dématérialisation – Ville de Meaux

Les objectifs : 

• Accompagner la fonction RH à clarifier et améliorer ses processus RH (congés, heures supplémentaires, absentéisme, paie, recrutement, entretien professionnel, formation)
• Définir les besoins fonctionnels que devra satisfaire l’outil SIRH
• Accompagner la fonction RH dans le dialogue concurrentiel avec les éditeurs de SIRH

Les étapes  :

• Entretiens et ateliers de travail avec les Directions métiers et les référents RH en leur sein
• Réunions de travail avec les éditeurs pour mener un dialogue concurrentiel sécurisant la fonction RH