Structurer une démarche managériale et élaborer un règlement de télétravail – Thonon Agglomération

Les objectifs : 

• Co-construire une politique RH de télétravail partagée 
• Structurer des nouveaux principes de management à distance par les résultats
• Sécuriser juridiquement le dispositif de télétravail au sein de la collectivité

Les étapes :

• Ateliers managers pour définir le référentiel de métiers & tâches télétravaillables
• Réunion de travail avec la DSI sur la faisabilité technique
• Ateliers managers & agents sur l’organisation du travail à distance, les usages des outils collaboratifs numériques, l’organisation et usages des locaux, le cadre RH, l’équité et reconnaissance
• Rédaction de la charte télétravail