Accompagnement à l’élaboration participative du projet d’administration

Les objectifs : 

• Ancrer une nouvelle culture d’administration en faveur de la transversalité, de l’efficacité  et de la responsabilité
• Créer du lien et donner aux équipes un horizon commun pour mettre en mouvement l’ensemble des services
• Faire des cadres et des agents de la collectivité des acteurs du changement

Les étapes : 

• Définir le socle du projet d’administration avec la Direction générale
• Construire un groupe d’ambassadeurs représentatifs de la collectivité
• Consulter l’ensemble des agents pour identifier les actions à prendre en charge
• Accompagner les ambassadeurs à l’animation d’ateliers participatifs
• Assurer l’appropriation du projet