Développer et faire vivre la marque employeur de la Région Bourgogne et Franche Comté

Les objectifs : 

• Diagnostiquer la marque employeur actuelle pour identifier ses forces et ses faiblesses
• Coconstruire une stratégie en lien avec les groupes métiers
• Accompagner l’expérimentation

Les étapes : 

• Enquête sur la perception des cibles coconstruite avec des groupes métiers
• Mesure de la visibilité de la Région en tant qu’employeur
• Analyse de l’expérience candidat et collaborateur
• Formalisation d’une feuille de route
• Expérimentation d’actions en lien avec des groupes métiers
• Définition d’un plan d’action avec les équipes RH, communication et les groupes métiers