Animation d’un cycle de séminaires managériaux à la suite de la refonte de l’organigramme

Les objectifs :

• Donner corps à la nouvelle communauté managériale de la collectivité : instances, pratiques communes, outils, formations…
• Autonomisation du réseau de managers dans l’actualisation de leurs pratiques et les échanges
• Formation à la gestion de projet

Les étapes clé :

• Interconnaissance et vision partagée
• Communication et travail collaboratif
• Co-développement et gestion du changement
• Gestion de projet