Accompagnement à la mise en place du Complément Indemnitaire Annuel

Les objectifs :

• Donner aux managers une marge de manœuvre financière dans l’évaluation de leurs agents
• Aboutir à une mise en conformité des véhicules de rémunération utilisés au sein de la collectivité, en garantissant à chaque agent de ne pas perdre de rémunération
• Définir des critères d’évaluation du CIA adaptés aux enjeux et attentes des agents et managers

Les étapes :

• Diagnostic quantitatif du Régime Indemnitaire actuel
• Cadrage de la structure du CIA avec COTECH/COPIL
• Ateliers de co-construction des critères d’évaluation
• Simulations financières pour déterminer le montant maximal de CIA