Accompagnement à la déclinaison des valeurs par services

Les objectifs :

• Développer la marque employeur pour attirer de nouveaux profils
• Matérialiser les valeurs de l’administration dans les projets des services pour engager et souder les agents

Les étapes :

• Définition des 5 valeurs de la collectivité avec un groupe d’agents volontaires
• Organisation d’ateliers dans chacun des services pour identifier les actions prioritaires
• Animation d’un séminaire des cadres pour explorer des actions transversales en lien avec les valeurs
• Animation d’entretiens individuels auprès des chefs de services pour prioriser et concrétiser les valeurs du service

Les résultats :

• Une mise en œuvre des actions prioritaires par service facilitée par une feuille de route stratégique exhaustive et concrète.