Travail sur l’identité et la valorisation professionnelles dans un contexte de transfert de compétences à la Grenoble-Alpes Métropole
Analyse comparative sur 8 communes comparables (missions opérationnelles et leurs modalités de mise en œuvre, organisation du service et matériel, gestion des personnels)
Animation de groupes de travail avec les équipes et les managers (adaptation du niveau de service et des pratiques associées, coordination entre voirie et espaces verts, organisation du temps de travail)