Accompagnement à la révision du RIFSEEP pour la Commune de Thonon-les-Bains

Les objectifs :

• Redonner du sens et de la lisibilité aux groupes de fonctions
• Garantir davantage de souplesse et l’agilité du dispositif à l’évolution des postes et du marché de l’emploi public
• Faire évoluer la structure de votre CIA pour lui conférer un rôle de CIA managérial avec l’introduction d’une part « exceptionnelle ».

Les étapes :

• Instruction technique en chambre pour assurer une mise en cohérence des groupes fonctionnels à partir de nouveaux critères et de reclassification des postes
•  Formalisation de scénarios d’évolutions du CIA existant vers un CIA managérial
• Animation d’une journée de présentation et réactions à la nouvelle classification auprès des managers
• Production d’un projet de délibération et de supports de communication pédagogique