Accompagnement à l’élaboration d’un projet d’administration

Les objectifs : 

• Affirmer le cadre de fonctionnement, d’organisation et les valeurs de l’administration
• Redonner une capacité d’action aux services pour porter le projet politique
• Remettre à plat le cadre RH de la collectivité
• Accompagner la mise en œuvre des transformations

Les étapes : 

• Diagnostic prospectif : entretiens individuels, questionnaire, journées d’observation participante,  ateliers transversaux, audit RH
• Plan d’action avec accompagnement à  la mise en œuvre : collaboration élus/services, outil de communication, organisation mode projet, formations managériales, entretiens individuels, règlement intérieur, cadre RIFSEEP