Accompagnement au déploiement d’une nouvelle organisation du temps de travail

Les objectifs :

• Favoriser l’attractivité à travers une flexibilisation de l’organisation du temps de travail
• Sécuriser l’évolution du système de badgeuse et affirmer un contrôle du temps de travail équitable et cohérent
• Réaffirmer les règles de l’organisation du temps de travail à travers un protocole clair, lisible et harmonisé

Les étapes :

• Partage d’un questionnaire consolidé
• Diagnostic de l’organisation du temps de travail
• Co-construction de scénarios d’évolution avec 4 groupes d’agents et d’encadrants
• Formalisation du nouveau protocole du temps de travail
• Accompagnement au dialogue social et à la construction de supports pédagogiques