Accompagnement à l’évolution organisationnelle et managériale de la direction administrative

Les objectifs :

• Simplifier et dématérialiser les processus ressources.
• Impulser une dynamique d’autonomisation et de responsabilisation des équipes.
• Retravailler les périmètres de mission des services.

Les étapes :

• Diagnostic flash de l’organisation des services.
• Séminaire agent sur l’organisation et les axes de travail de la Direction.
• Ateliers de travail sur les rôles, redevabilités et sur le processus de décision.
• Ateliers processus.
• Accompagnement managérial de la Directrice et des responsables dans le portage des évolutions.