Appui au rebond organisation et cadrage stratégique d’une nouvelle organisation du (télé)travail – Thonon Agglomération
- Élaboration d’un questionnaire de retour d’expérience sur la période de confinement et de projection vers les attentes nouvelles, consolidation des résultats et appropriation par les managers pour faire évoluer l’organisation
- Élaboration d’un questionnaire de retour d’expérience et de projection sur le télétravail.
- Approfondissement de la réflexion sur le télétravail au cours d’ateliers de co-construction avec un groupe capteur : oragnisation du travail, impacts RH, évolution des espaces de travail, outils et pratiques de collaboration numérique