Baromètre de la Qualité de Vie au Travail – Ville de Biarritz & CCAS

Les objectifs : 

• Lancer une nouvelle séquence de travail pour renouveler les pratiques et les modes de fonctionnement
• Inclure les agents et les organisations syndicales dans la définition d’un plan d’actions permettant une mise en œuvre partagée et collective

Les étapes  :

• Constitution du groupes capteurs représentatifs de la collectivité
• Temps de construction du baromètre avec la direction, les OS et les groupes capteurs,
• Diffusion du baromètre
• Analyse du baromètre puis définition du plan d’actions avec les différents acteurs