Conduite d’une formation sur l’entretien professionnel et le CIA

Les objectifs :

• Mettre en place un CIA qui soit un véritable outil managérial afin de valoriser l’engagement des agents et le travail réalisé
• Outiller les responsables sur les entretiens professionnels
• Coconstruire le dispositif afin d’assurer son appropriation

Les étapes clés :

• Réunions de cadrage des objectifs du CIA avec la DG et les élus
• Ateliers de co-construction avec des agents et des encadrants
• Temps d’échange avec les organisations syndicales
• Entretiens individuels avec des managers et formation des gestionnaires RH, élaboration des délibérations cadres et automatisation des arrêtés individuels