Définir et mettre en œuvre le projet de direction de la fonction RH – Grand-Orly Seine Bièvre

La mission

• Entretiens avec les OS, les cadres RH, les DGA et directeurs de pôles et les managers métiers
• 3 journées d’observation participantes dans la DRH
• Questionnaire à tous les agents de la fonction RH et de l’EPT (1800 agents)
• Séminaire de la DRH et 6 ateliers : recrutement, dialogue de gestion, partage des missions, communauté RH, chaine managériale, transversalité
• Accompagnement au lancement du projet de transformation de la DRH