Définir le modèle d’organisation de la fonction Ressources – CD 42

Les objectifs : 

• Décliner l’ambition du pôle dans une organisation cible
• Renforcer les liens entre services ressources et services métiers
• Clarifier et fluidifier les processus en mobilisant à la fois les services ressources et métiers
• Construire une organisation :efficace, transversale, partagée, adaptée et facteur de performance

Les étapes  :

• Comprendre l’organisation à travers des journées immersives et des ateliers « Cas-pratiques »
• Construire l’organisation cible à travers un cycle d’ateliers :
• Schéma global d’organisation
• Transversalité de la DGA ressources et interdépendances
• Organisations des directions de la DGA Garantir l’appropriation avec un plan d’actions intégrant des indicateurs de suivi