Etude organisationnelle de la Direction Prévention et Valorisation des Déchets

Les étapes:

• Formalisation d’un diagnostic de l’organisation en lien avec les équipes : immersions sur site, entretiens individuels, ateliers diagnostic avec les encadrants…
• Etude comparative auprès de 4 collectivités de taille similaire pour en saisir les grands enjeux organisationnels et RH
• Proposition de scénarios d’évolution de l’organisation en co-construction avec l’encadrement et approfondissement du scénario retenu
• Instruction d’un rapport d’analyse prospectif sur 4 points spécifiques de l’organisation du temps de travail de la collecte