Photographie 360° des politiques RH et définition de la stratégie RH 2022-2027 – Département de la Drôme

Les objectifs : 

• Penser les évolutions de la stratégie RH pour répondre aux grands enjeux du mandat
• Définir le schéma organisationnel de la fonction RH dans la collectivité : déconcentration / décentralisation, rôle et outils des managers…
• Accompagner la transformation de la fonction RH en associant étroitement les acteurs et accompagnant l’expérimentation

Les étapes  :

• Etat des lieux de la fonction RH dans la collectivité
• Qualification des forces et faiblesses de l’employeur en lien avec le marché
• Co-construction de la stratégie RH
• Co-construction de la politique RH