Redonner du sens aux équipes de la Direction Piscines et Patinoire au travers d’un projet de service

Les objectifs :

• Mise en contexte par le COPIL d’un parcours complexe pour les agents depuis la construction du complexe piscine et patinoire
• Présentation aux agents et lancement d’une démarche de projet de service dans un contexte sous tension
• Journées de rencontre et d’échanges auprès des équipes MNS et entretien

Les étapes :

• Ateliers diagnostic avec les équipes et posture pour les encadrants
• Elaboration d’un diagnostic incluant des préconisations de transformation de l’organisation et des modes de faire ensemble