Révision du régime indemnitaire et évolution de l’entretien professionnel

Les objectifs : 

• Objectiver le positionnement de la politique de rémunération de façon globale
• Mesurer l’opérationnalité et l’adéquation de la politique actuelle
• Développer la cohérence de la politique RI et l’entretien pro

Les étapes : 

• Faire l’état des lieux de la gouvernance actuel Diagnostic complet et benchmark local (IFSE + prestations sociales complémentaires)
• Définition des orientations clés sur l’évolution du CIA et sur les nouveaux modes de gestion de l’IFSE
• Atelier CIA avec les agents et les managers
• Atelier sur l’évolutivité et l’individualisation de l’IFSE
• Instruction des scénarios financiers
• Travail sur l’intégration des évolutions à l’entretien professionnel