Animation de la démarche de prospective participative #Agen2032 Prestation d'appui méthodologique à l'élaboration participative du projet d'administration Accompagnement pour la préparation et l'animation de la soirée de vœux institutionnels Penser et accompagner la réorganisation de la Biennale du Design de Saint-Etienne Accompagnement à l'adaptation et à la refonte du régime indemnitaire Evaluation et amélioration de la Qualité de vie au travail Audit et accompagnement organisationnel de la commande publique Accompagnement à l'évolution des politiques RH de la Police Municipale Accompagnement à l'évolution du régime indemnitaire Mettre en œuvre le RIFSEEP Accompagnement à la mutualisation des fonctions RH Accompagnement au diagnostic et à l'évolution de la direction des Ressources Humaines Accompagnement à la définition et mise en œuvre du nouveau RIFSEEP Animation d'une concertation sur l'organisation du temps de travail avec les équipes des espaces aquatiques Accompagnement à la définition du cadre RH Accompagnement à l'évolution de la politique indemnitaire Accompagnement à la refonte de l'organisation du temps de travail et à la formalisation d'un protocole temps de travail Accompagnement à la refonte du temps de travail des musées Etat des lieux et étude d'opportunité sur l'évolution des primes de fin d'année Accompagnements individuels et animation d'un parcours de formation managérial Optimisation et régulation collective de la fonction RH Accompagnement à la structuration du projet de mandat et à sa déclinaison au sein d'un cadre de travail partagé Accompagner la création d'un accueil mutualisé de la mairie et de la communauté de communes Conduite d'une formation sur l'entretien professionnel et le CIA Accompagner le cadrage technique de la DSP pour la gestion des activités "enfance-jeunesse" Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action pour la nouvelle organisation de la compétence Tourisme Accompagnement de la Convention d'administration Accompagnement à l’étude organisationnelle de la fonction RH Accompagnement RH dans le cadre de la création d’une commune nouvelle Accompagnement à la définition d’une stratégie d’amélioration de la QVCT pour en faire un levier d’attractivité et de développement de la marque employeur Accompagnement à l’évolution du RIFSEEP Redonner du sens aux équipes de la Direction Piscines et Patinoire au travers d’un projet de service Amorçage du PCAET Accompagnement à la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et à la modélisation des plannings de la Direction enfance Jeunesse et Sports Accompagnement à la réorganisation du pôle moyens généraux Accompagnement à la mise en place du Complément Indemnitaire Annuel Accompagnement à l’évolution du RIFSEEP et à la définition d’une feuille de route RH Animation d’un cycle de séminaires managériaux à la suite de la refonte de l’organigramme Accompagnement de la structuration du Pôle territorial des Industries culturelles et créatives Cité du Design 2025 dans le cadre de l'appel à projet France 2030 Définition de la stratégie d'intervention des centres sociaux et culturels municipaux Accompagnement à l'amorçage du Projet de mandat Organiser le service SIG | Métropole de Grenoble Créer et essaimer un jeu de formation au management de projet, en partenariat entre Politeia et une dizaine de DG de collectivités adhérentes de l'ADGCF Elaborer et mettre en œuvre le Projet d’administration | Département du Cher Définir un nouveau modèle d'organisation | Ville de Montbrison Structurer le Pôle Développement Economique par une approche comparée et portée par les agents | Cœur d'Essonne Agglomération Former le réseau de chefs de projet au management de projet pour partager une culture commune | Communauté d'agglomération de Saintes Accompagnement à l'Observatoire Citoyen des Transitions Accompagnement à la réalisation d'un projet de territoire Diagnostic et améliorations des processus ressources Diagnostic et accompagnement à la définition de préconisations de la direction Patrimoine et Services Techniques Accompagnement à la préparation des vœux 2024 Préparation et animation d'un séminaire-bilan la première année de mise en œuvre du projet de service Urbanisme Accompagnement à la mise en place du RIFSEEP et d'un outil de gestion du temps de travail Diagnostic de l'organisation de la Direction de l'Education Fédérer les élus autour de la stratégie CTG et organiser opérationnellement sa mise en œuvre Accompagnement à l'élaboration du projet de direction Parcs & Jardins Redéfinition de la stratégie d'Echirolles dans une recherche de soutenabilité de l'action communale Accompagnement à l'élaboration du positionnement stratégique du site de Silberthal Evolution du régime indemnitaire Evolution de la politique indemnitaire Diagnostic et évolution des politiques de mutualisation Développer et faire vivre la marque employeur de la Région Construire une cartographie des métiers Concevoir et animer un parcours de formation managériale Relancer une dynamique managériale positive sur 3 services Accompagnement à la transformation numérique de la collectivité Etude comparative relative à l’organisation des fonctions de communication externe Accompagner la réorganisation de la collectivité Définition des critères de modulation de l'IFSE Mise en place du RIFSEEP Accompagnement au projet de réorganisation de la direction Enfance Education Accompagnement organisationnel de la Direction Enfance Jeunesse et Sport et de la fonction entretien Mise en place du RIFSEEP Accompagnement à la refonte de la politique indemnitaire Accompagnement au diagnostic et à l’appui de la Direction des Ressources Humaines Proposition d’accompagnement à l’élaboration d’outils de plannings annualisés Analyse des pratiques relatives au temps de travail, préconisations d'évolution et accompagnement Révision du régime indemnitaire et évolution de l'entretien professionnel Accompagnement à la définition d'un nouveau modèle organisationnel et de gestion de la DST Accompagnement à l'actualisation du projet de mandat et à l'élaboration du projet d'administration Accompagnement à l'élaboration d'une réponse à l'Appel à manifestation d'Intérêt (AMI) "Pôles territoriaux d'industries culturelles et créatives favorisant la structuration d'écosystèmes locaux" Accompagnement à l'élaboration participative du projet d'administration Accompagnement à la finalisation du PCAET Accompagnement au repositionnement des fonctions ressources Accompagnement à l'élaboration du projet d'administration Accompagnement à la mise en oeuvre des 1607h et à l'évolution de l'organisation du temps de travail Accompagnement à la réorganisation du Secrétariat Général Audit RH - Régime indemnitaire et ensemble des avantages annexes Construction d'un répertoire des fonctions et des compétences Diagnostic organisationnel de la crèche des Mouflets Audit RH du service Police municipale Structurer l'organisation transitoire en l'absence du responsable d'équipement Accompagnement à la modernisation organisationnelle et numérique des services Accompagnement du service Système d’Information Territorial dans l’amélioration de ses pratiques de gestion et de ses relations partenariales Diagnostic et transformation de l’organisation et des pratiques au sein des services de la Ville de Fleury-Merogis Audit organisationnel, fonctionnel et stratégique de la compétence tourisme Construire l’organisation de la nouvelle direction service aux usagers et offre de mobilité - SYTRAL Mobilités Accompagnement à la refonte des processus financiers complexes - SYTRAL Mobilités Accompagnement au repositionnement des fonctions ressources | Conseil Départemental d'Indre et Loire Audit et évolution du processus de recrutement Parcours de formation managérial – cadres intermédiaires et de direction Refonte des entretiens professionnels Accompagnement stratégique et managérial à la mise en place du RIFSEEP Accompagnement organisationnel du service scolaire sur les conditions de travail des ATSEMs Organisation et animation d’un séminaire sur la feuille de route de l’action intercommunale Faire évoluer l’organisation des moyens dédiés à la gestion des équipements de pré-collecte des déchets Réalisation d’un diagnostic territorial et d’un plan d’action dans le cadre de la Convention Territoriale Globale Accompagnement du Pôle Développement Économique Construction de la nouvelle politique salariale et d’action sociale de l’Agglomération Améliorer la Qualité de Vie au Travail Mise en oeuvre participative du projet d'administration Accompagner l’amélioration du processus de paiement des frais de santé AT-MP Élaboration d'un règlement interne en termes d’usage du temps de travail Accompagnement à l’évolution du RIFSEEP Réalisation d’un benchmark dans le cadre de l’évaluation du fonds local d’innovation AMO pour la mise en œuvre d’un accueil tout public pour le pôle des services mutualisés « Aliénor » Accompagnement à la mutualisation du poste de DGS Accompagnement au déploiement de la feuille de route RH Mise en place du RIFSEEP Accompagnement à la refonte du RIFSEEP Accompagnement à l’évolution de l’organisation du temps de travail Accompagnement à l’élaboration d’une stratégie de marque employeur Accompagnement à l’adaptation et à la refonte du régime indemnitaire Accompagnement organisationnel du service « Gestion administrative du personnel » Accompagnement organisationnel et managérial des bibliothèques Accompagnement à l’évolution de l’organisation du temps de travail et de la politique de rémunération Accompagnement à l’élaboration d’un projet culturel de territoire Projet politique de la ville d'Evian-les-Bains Accompagnement au changement organisationnel de l’UFR STAPS Accompagnement à l’élaboration d’un projet d’administration Élaboration et accompagnement à la mise en place d’une stratégie en matière de politique des Ressources Humaines Accompagnement de l’évolution de l’organisation de la Direction de l’Eau Potable Accompagnement à l’élaboration du Projet de mandat de la CC du Pays Rochois Accompagnement à l’élaboration de la stratégie de gestion de la relation usager Élaboration d'un projet d’administration Accompagnement organisationnel de la Direction Urbanisme et Foncier Accompagnement organisationnel de la direction Education Enfance AMO pour le déploiement d’outils numériques au service d’un territoire connecté et durable Analyse des besoins en dimensionnement des EHPAD du CIAS du Grand Annecy Elaboration du schéma de subsidiarité Accompagnement organisationnel - Fusion des directions de l'accueil, de l'état civil et de la citoyenneté & de la vie des quartiers et de la Démocratie Locale Accompagnement à la rédaction de la candidature à l'accueil du musée de la Fondation Gandur Accompagnement sur l'évolution de l'offre petite enfance et enfance Assistance au recrutement de plusieurs postes de la collectivité Elaborer le plan d'égalité hommes-femmes et les lignes directrices de gestion pour la Ville et la CA Séminaire managérial - CODIR / chefs de service Evaluation et accompagnement d'une démarche " régime indemnitaire et attractivité " Réviser l'organisation du temps de travail - Mise en oeuvre des 1607h au sein de 4 directions Construction de la nouvelle politique indemnitaire Evolution du RIFSEEP Appui relatif à la candidature LEADER Accompagnement à la dématérialisation des procédures du service Relations abonnés - Montluçon Communauté Accompagnement à la refonte de la politique indemnitaire - Communauté d’Agglomération d’Annemasse Accompagnement à la refonte de la politique indemnitaire - Commune et CCAS de Biarritz Diagnostic organisationnel du service affaires scolaires - Ville de Cavaillon Evaluation de la politique publique de rénovation énergétique des logements - Grand Annecy Organiser et accompagner le développement de la politique d’urbanisme temporaire - Métropole de Lyon Accompagnement organisationnel de la Direction des Relations Humaines - Métro d'Orléans Accompagnement sur le temps de travail et la mise en place de référentiels managérial et fonctions supports / métiers - Montigny-le-Bretonneux Assistance à l’évolution de l’organisation de l’administration du SYTRAL – SYTRAL Mobilités Projet de service Parcs & Jardins - Ville de Biarritz Refondre les process RH et définir les besoins fonctionnels en vue de la dématérialisation - Ville de Meaux Diagnostic organisationnel et finance de la médiathèque intercommunale Jean Ferrat - CC du Bassin d’Aubenas Benchmark sur la prise de compétence « Culture » dans les métropoles françaises - Saint-Etienne Métropole Accompagner l’élaboration du Projet de territoire de la CC de l’Agglomération Migennoise Accompagner du service d’Autorisation du Droit des Sols (A.D.S) - CA Cœur d’Essonne Réaliser le diagnostic organisationnel et financier de l’ATDY (Agence de développement touristique) et actualisation associée - Département de l’Yonne Diagnostic stratégique de l’offre territoriale d’ingénierie - Département de l’Ardèche Projet « ERAU » de transformation de l’administration - CC du Clermontais Séminaire de collaboration Elus & Services - Meylan Accompagnement à l’évolution du RIFSEEP - Bagneux Accompagnement à l’évolution du RIFSEEP - CAPI Accompagnement à l’élaboration d’un diagnostic organisationnel et prospectif des services - Ville d’Epinay-Sous-Sénart Photographie 360° des politiques RH et définition de la stratégie RH 2022-2027 - Département de la Drôme Définir le modèle d’organisation de la fonction Ressources - CD 42 Améliorer l’organisation du temps de travail des agents d’accueil et de surveillances des 2 musées - Concarneau Cornouaille Agglomération Adapter les horaires d’ouverture du réseau de médiathèques aux dynamiques territoriales - Concarneau Cornouaille Agglomération Baromètre de la Qualité de Vie au Travail - Ville de Biarritz & CCAS Structurer une démarche managériale et élaborer un règlement de télétravail - Thonon Agglomération Faire évoluer le temps de travail en lien avec les 1607h - CD 40 Accompagnement à l’élaboration du Projet d’administration et à sa mise en œuvre - CD 18 Aménagement du temps de travail aux 1607h et accompagnement du Service d’Aide à Domicile - CA Grand Lac Diagnostic flash du temps de travail et du régime indemnitaire - Ville de Lunel Accompagnement à la finalisation du Projet de Territoire et à la rédaction du CRTE - CC Pays du Mont-Blanc Animer la concertation et élaborer un Projet de Territoire - Thonon Harmonisation de l’organisation du temps de travail des établissements du CIAS - Grand Annecy Structurer l’organisation de la fonction RH décentralisée - Métropole de Lyon Diagnostic « flash » des services du Pôle Education de la Ville de Bourgoin-Jallieu Accompagner la constitution du dossier de candidature espaces valléens - CC du Pays D’Evian et de la Vallée d’Abondance Elaborer le projet d’établissement - CDG 79 Accompagnement à l’évolution de l’organisation des services techniques - CA Cœur d’Essonne Structuration de la DGA Proximité et Espaces Publics métropolitains - Grenoble Alpes Métropole Construction du projet de service propreté urbaine et accompagnement au changement - Ville de Valence Dynamique de lancement de mandat : actualisation du projet de territoire, gouvernance et modalités d’organisation - CC des Vallées de Thônes Faire évoluer le temps de travail en lien avec les 1607h - Ville de Vénissieux Etude pour la mise en place d’un schéma régional de coordination, de mutualisation et de spécialisation - Coopération des CDG des Pays de la Loire Diagnostic prospectif de l’organisation intercommunale - CC de l'Est Lyonnais Accompagnement à l’aménagement de la médiathèque Alexandre Jardin - Marie d'Asnières-sur-Seine Adaptation de l’organisation du temps de travail et passage aux 1607h - CA Porte de l'Isère Accompagnement à l’élaboration du Contrat de Relance et de Transition écologique - CC de la Côtière à Montluel Accompagnement  à la réalisation d’un projet de territoire Mise en réglementation de la ville et de l’agglomération avec le RIFSEEP - Ville et Agglomération de Compiègne Accompagnement sur le temps de travail, les lignes directrices de gestion et les risques psycho-sociaux - CC du Clermontais Réalisation d’une enquête approfondie préalable à la mise en œuvre par les CDG des Hauts-de-France et construction d’un schéma de coordination, de mutualisation et de spécialisation - CDG 59 Mise en œuvre du RIFSEEP, refonte de la NBI et mise à jour du référentiel d’intitulés de poste et de l’ensemble des fiches de poste de la CA - Agglomération de Loire-Forez Définir et mettre en œuvre le projet de direction de la fonction RH - Grand-Orly Seine Bièvre Diffuser une culture de l’évaluation des politiques au sein des services - CA du Grand Annecy Accompagnement à l’élaboration du Projet de Mandat - CA d'Annemasse Elaboration d’un projet d’établissement intégrant une analyse financière - CDG 86 Elaboration d’une feuille de route numérique - CC du Plateau Picard Diagnostic prospectif de début de mandat - Ville de Lunel Accompagnement dans la mise en place d’une GPEEC opérationnelle - Ville de la Clusaz Elaboration d’une feuille de route dans le cadre du Contrat de Relance & de Transition Ecologique - Communauté de Communes du Plateau Picard Plan de transformation de l’administration - Communauté d'Agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise Accompagnement sur un projet de réorganisation des services et la mise en œuvre d’une réforme du temps de travail - Ville de Thorigny-sur-Marne Pacte de gouvernance - Communauté de Communes de la Vallées de Thônes Projet de territoire - Communauté de Communes d'Evian Mise en œuvre du RIFSEEP - Lingolsheim Projet de territoire - Communauté d'agglomération Saint-Dizier Der & Blaise Mise en œuvre des 1607h - Ville de Lorient Diffusion d'une culture de l'Evaluation des politiques publiques - Grand Annecy Harmonisation du temps de travail et passage aux 1607h - Grand Paris Sud Est Avenir Elaboration du plan de formation - Communauté de Communes de la Plaine de l'Ain Mettre en œuvre le RIFSEEP - Ville de Vénissieux Projet de territoire, Pacte de gouvernance, Pacte financier et fiscal - Communauté de Communes Arve et Salève Diagnostic organisationnel - Ville de Valenciennes Accompagnement collectif et coaching - ARS PACA - délégation départementale des Hautes Alpes Évaluation et évolution des rythmes de travail - Direction de l'Eau du Grand Annecy Appui méthodologique pour le projet d'administration et les projets de direction - Ville d'Annecy Mettre en œuvre le RIFSEEP - Ville de Vaulx-en-Velin Diagnostic qualitatif du temps de travail - Rennes Métropole Mettre en place le nouvel organigramme mutualisé - CC du Genevois et Ville de Saint-Julien-en-Genevois Projet stratégique de début de mandat - CA de Saint-Dizier Der et Blaise Point d'étape et perspectives pour l'organisation du Département de gestion des espaces publics métropolitains - Grenoble Alpes Métropole Diagnostic organisationnel de début de mandat - Lingolsheim Élaboration du Pacte de Gouvernance - CC du Bassin de Pompey Diagnostic organisationnel prospectif de lancement de mandat - Lège-Cap-Ferret Prospective RH - La Clusaz Diagnostic prospectif de début de mandat sur l’organisation de la collectivité - Prévessins-Moëns Construire le projet de service de la Direction de la Proximité - Rillieux-la-Pape Elaborer le projet de direction de la DRH - Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper Appui au rebond organisation et cadrage stratégique d'une nouvelle organisation du (télé)travail - Thonon Agglomération Accompagnement à la mise en place de la comptabilité analytique - Centre de Gestion des Deux-Sèvres Définition de l'organisation et du partage de la fonction comptable - Grand-Orly Seine Bièvre Accompagnement à l’organisation de la journée de la Petite Enfance - Ville d'Annecy Animation de réflexions collectives pour lancer le mandat : projet de territoire et pacte de gouvernance - Communauté de Communes de la Côtière Animer la concertation afin d’élaborer un projet de territoire - Vichy Communauté Élaborer des documents RH - Communauté de Communes de la Plaine de l'Ain Faire évoluer le Régime Indemnitaire et le Temps de travail - Quimper Bretagne Occidentale Élaborer un plan d'accompagnement mutualisé lié au déploiement de l'outil Todegoo - Saint-Didier au Mont d'Or et Champagne au Mont d'Or Réorganisation de l'administration générale et de l'assistance - Thonon Agglomération Accompagnement à la définition et mise en œuvre d'une démarche de GPEEC - Publier Réorganisation des services finances et marchés publics - Thonon Agglomération Repositionnement des fonctions Ressources - Département du Cher Diagnostic de l'organisation et du fonctionnement des médiathèques - Ville d'Asnières-sur-Seine Diagnostic organisationnel - CDG67 Amélioration du fonctionnement des service en lien avec l'évolution du temps de travail - Aix-en-Provence Audit et plan de prévention des risques psychosociaux - Ville de Meylan Audit Organisationnel du Service Enfance - Communauté de Communes du Pays Rochois Réalisation d'une enquête approfondie préalable à la mise en oeuvre par les CDG de Nouvelle-Aquitaine d'un schéma régional de coordination, mutualisation et spécialisation - CDG 33 Accompagnement à la réorganisation des parcs naturels régionaux – Région Hauts-de-France Accompagnement à la structuration et au déploiement d'un guichet unique - Ville de La Rochelle Accompagnement à la structuration et au déploiement d'un guichet unique - Commune de Villefontaine Développement de solutions numériques de service à l'usager et de coopération interne dans le cadre d'un nouveau bâtiment culturel, associatif et touristique | Ville d'Arcachon Définition des missions des services de gestion de l'espace public métropolitain - Grenoble Alpes Métropole Régulation d'équipe et diagnostic organisationnel du pôle technique municipal - Ville de Saint-Paul-Trois-Châteaux Définition des missions des services de gestion de l'espace public métropolitain - Ville de Rilleux-La-Pape Organisation opérationnelle des services de la voirie - Loire Forez Agglomération Accompagnement à la réorganisation du service espaces extérieurs - Ville de Meylan Régulation et accompagnement à la réorganisation du service ordures ménagères - Thonon Agglomération Audit de la coopération interrégionale des centres de gestion - CDG 67 Diagnostic organisationnel et financier - SDIS 30 Diagnostic organisationnel et financier de l'office de tourisme intercommunal - CA Grand Lac Diagnostic organisationnel et financier du CIAS - CA Grand Lac Elaboration et mise en œuvre d'un système de comptabilité analytique - CDG 05 Accompagnement à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'établissement - CDG 05 Animation d'un cycle de réunions et d'expérimentations sur les RH - CDG 60 Accord-cadre de GPEEC territoriale pour les collectivités de Haute-Savoie - CDG 74 Accompagnement à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'établissement - CDG 74 Optimisation des processus de recrutement et de traitement des demandes d'intervention technique - Ville d'Annecy Diagnostic prospectif des bibliothèques - Ville de Meylan Accompagnement à l'élaboration d'un projet de direction de la DAC - Ville de Lyon Analyse du dimensionnement et de l'organisation des services - CA Grand Lac Diagnostic organisationnel et financier de l'ADTY (Agence de développement touristique) - Conseil départemental de l'Yonne Définition et co-élaboration d'une démarche collective d'innovation et performance - Agglomération du Grand Annecy Plan de performance et de modernisation de l'administration et des politiques - Ville d'Angoulême Plan d'optimisation financière et de modernisation de l'action publique municipale - Ville de Meaux Organisation de la compétence tourisme sur le territoire intercommunal - CC Montagnes du Giffre Transfert et organisation du tourisme sur le territoire intercommunal - CC Pays d'Evian (Vallée d'Abondance) Animation d'un séminaire des élus sur le bilan et les perspectives de l'action intercommunale sur le territoire - Thonon Agglomération Accompagnement au bilan et à la mise en perspective des projets communautaires - CC du Pays Rochois Accompagnement à la fusion des intercommunalités - CC Thiers Dore et Montagne Accompagnement à l'élaboration d'un schéma de mutualisation, d'un projet de territoire et un pacte financier et fiscal de solidarité - CC du Pays Rochois Animation d'un séminaire sur la gouvernance et l'organisation du bloc territorial - ADGCF (Association des Directeurs Généraux des Communautés de France) Transfert des EHPAD du territoire au CIAS intercommunal - CA Quimper Bretagne Occidentale Etude et assistance relative à la fusion des intercommunalités - CC Petite Montagne / Jura Sud / CC du Pays des Lacs / CC de la région d'Orgelet Etude d'opportunité et de préfiguration d'une commune nouvelle - Ville de Chauny Accompagnement à la redéfinition d'une charte territoriale de développement et au renforcement du lien communes-communauté - CC de Guebwiller Diagnostic du fonctionnement intercommunal et analyse d'opportunité d'un passage en communauté d'agglomération - Agglomération Pays de Gex Accompagnement à la définition et la mise en place d'une stratégie pour le pôle - Pôle métropolitain Nord Franche-Comté Accompagnement à l'élaboration d'un projet de territoire suite à une fusion d'EPCI - CA Chauny / Tergnier / La Fere Accompagnement à la fusion des intercommunalités - Loire Forez Agglomération Création d'une structure unique de développement économique du territoire - CA Grand Lac / CA Chambéry métropole Cœur des Bauges Accompagnement organisationnel à la prise de compétence eau et assainissement - Golfe du Morbihan - Vannes agglomération Territorialisation de l'action métropolitaine lors du passage en métropole - Saint-Etienne Métropole Accompagnement à l'élaboration d'un projet de territoire - CA Grand Lac Redéfinition et optimisation de l'animation territoriale et de la GRU - CA Grand Lac Redéfinition et optimisation de l'animation territoriale et de la GRU - CA du Grand Annecy Accompagnement à la fusion des intercommunalités - CA Grand Lac Diagnostic et appui à l'évolution de la direction des fonds européens - Région Auvergne-Rhône-Alpes Animation d'un cycle de réunion du collectif territorial autour de la fonction RH - CA du Pays de Gex Accompagnement au repositionnement stratégique des fonctions ressources - CA Grand Lac Animation d'un séminaire d'affirmation de pratiques managériales partagées avec les 400 managers de la ville - Ville d'Annecy Animation d'un séminaire sur le management et la production stratégique - Région Pays de la Loire Affirmation de pratiques managériales partagées - Département de la Haute-Savoie Diagnostic de l'organisation et du fonctionnement de la DGA RH - Grenoble Alpes Métropole Accord-cadre de GPEEC territoriale pour les collectivités de Haute-Savoie - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Savoie Accompagnement à la structuration et au déploiement d'une DGA ressources - Département de l'Hérault Accompagnement au repositionnement de la fonction RH - Thonon Agglomération Accompagnement à l'élaboration d'un cahier des charges pour la structuration d'une politique RH - Département Haute-Savoie Harmonisation des RI, des temps de travail et des conditions d'emploi - CA Grand Lac Harmonisation des RI, des temps de travail et des conditions d'emploi - Thonon agglomération Harmonisation des régimes indemnitaires et mise en œuvre du RIFSEEP - CA Paris - Vallée de la Marne Harmonisation des régimes indemnitaires et mise en œuvre du RIFSEEP - Ville de Choisy-le-Roi Harmonisation des régimes indemnitaires et mise en œuvre du RIFSEEP - Ville d'Arcueil